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Humaniser le commerce

La Chronique Humaniser le commencer est un bulletin d’information ayant pour objectif d’attirer l’attention des membres de la communauté universitaire, mais aussi des membres de syndicats ou d’ONG, des fonctionnaires, et de tout autre acteur concerné, sur les problématiques propres à l’impact du commerce international sur les conditions de travail. La chronique s’intéresse principalement aux initiatives de gouvernance du travail contenues dans les accords commerciaux internationaux - généralement désignées sous le nom de clause sociale - mais aussi aux phénomènes transnationaux tels que la responsabilité sociale des entreprises multinationales, les flux de travailleurs migrants, et la coopération syndicale internationale. La Chronique Humaniser le commerce participe donc à l’effort du projet Gouvernance globale du travail d’identifier et de comprendre les dynamiques spécifiques aux différents éléments formant la constellation des institutions internationales de régulation du travail.


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Doté d’une structure favorisant la recherche, l’innovation et l’échange des idées, le CEIM réunit des chercheurs de réputation internationale spécialistes de l’économie politique des processus d’intégration et de mondialisation. Les accords commerciaux, la mondialisation, le régionalisme, le pouvoir des firmes, l’impact du numérique, autant de questions qui font l’objet des recherche du centre.

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