Accueil Centre d'études sur l'intégration et la mondialisation (CEIM) Page d'accueil - Projet d'études sur les technologies de l'information et des communications (ÉTIC) - CEIM
Accueil CEIM / Accueil ÉTIC / Publications / Gouvernance globale de l’environnement et de l’énergie (GGEE) / La politique pétrolière et gazière de la Russie : un cadre organisationnel (...)

La politique pétrolière et gazière de la Russie : un cadre organisationnel et institutionnel en gestation pour l’accès aux ressources en hydrocarbures

Puce noire Note de travail LEPII, 2010. ,

Locatelli, C., Rossiaud, S. (2010). La politique pétrolière et gazière de la Russie : un cadre organisationnel et institutionnel en gestation pour l’accès aux ressources en hydrocarbures.Grenoble : LEPII. 6 p.

Résumé :
Cet article se propose de rendre compte des évolutions récentes de la structure institutionnelle et organisationnelle définie par les autorités fédérales russes pour encadrer l’accès à leurs ressources en hydrocarbures. Après avoir présenté succinctement ces évolutions, les raisons qui les ont sous-tendues et leurs conséquences en termes d’ouverture aux investisseurs étrangers, l’analyse se recentre sur l’impact de cette politique d’hydrocarbures russe sur le mode de gestion par l’Union européenne de ses relations énergétiques avec la Russie : il est mis en évidence que les normes et règles promues par l’UE au travers du Traité sur la Charte de l’énergie entrent en contradiction avec la politique des hydrocarbures russe.

Pour lire la suite de La politique pétrolière et gazière de la Russie : un cadre organisationnel et institutionnel en gestation pour l’accès aux ressources en hydrocarbures Cliquer ici.

Documents joints

info document (PDF - 109.8 kio)

Partager

Centre d'études sur l'intégration et la mondialisation (CEIM) ceim @uqam.ca Retour en haut de la page
Nos partenaires        Université du Québec à Montréal (UQAM)        Institut d'études internationales de Montréal (IEIM)        Fond de recherche sur la société et la culture | Québec        Ressources humaines et Développement des compétences Canada