Centre d'études sur l'intégration et la mondialisation (CEIM)

Peu d'entreprises tentent de garder les travailleurs expérimentés

2022-08-05T00:00:00Z

- Publications - Centre d'études sur l'intégration et la mondialisation (CEIM) / Entrevues dans les médias écrits

Télétravail : comment maintenir l'engagement des équipes à distance ?

2022-05-10T10:00:00Z

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Culture et revitalisation urbaine : Le Cas du cinéma Beaubien à Montréal

2022-04-28T00:00:00Z

Auteurs

Wilfredo Angulo
Juan-Luis Klein
Diane-Gabrielle Tremblay

Résumé

Ce livre porte sur le rôle des initiatives culturelles dans les démarches de revitalisation urbaine portées par des organismes communautaires. Plus concrètement, il propose une étude de cas du Cinéma Beaubien analysée dans le contexte de la revitalisation du quartier Rosemont, à Montréal, réalisée dans les deux dernières décennies.

La relance de ce cinéma, qui représente un actif culturel local, a été menée par une coalition au sein de laquelle l'action collective citoyenne a assuré un fort leadership. Cette action citoyenne a inscrit ce processus de revitalisation dans un contexte de transformation du développement des territoires caractérisé par un tournant culturel.

L'ouvrage s'adresse aussi bien aux chercheuses et aux chercheurs qu'aux actrices et aux acteurs du développement des territoires. Divisé en cinq chapitres assortis de photographies et d'une annexe numérique, il diffuse les résultats de cette étude de cas, qui fait partie d'un projet de recherche plus large visant à comprendre l'effet des initiatives locales de type culturel sur des processus de revitalisation des territoires favorisant le développement de collectivités plus équitables et cohésives. Une question traverse l'ensemble des chapitres et touche l'éventuelle contribution du Cinéma Beaubien à la gentrification du quartier Rosemont. Le choix de la culture en tant que champ d'intervention peut-il rallier l'ensemble des organismes présents dans un quartier et favoriser la mise en œuvre de processus de revitalisation inclusifs ?

Le livre est en vente sur les Presses de l'Université du Québec

Un monde en transformation | La mondialisation face à la crise : l'impact de la COVID-19 sur la gouvernance globale

2021-11-17T14:43:27Z

Lien vers la lecture du numéro Transformation

Résumé

La crise de la COVID-19 est un moment historique qui ouvre la porte à de nouvelles trajectoires sociales, économiques, voire politiques pour la gouvernance globale. C'est également une crise mondiale aux multiples ramifications et dont les conséquences se feront sentir pendant de nombreuses années, si ce n'est que par le fait qu'une grande partie de la population en dehors de l'Occident n'a pas encore accès à la vaccination. La pandémie a considérablement accentué une autre crise, celle de la mondialisation, qui tire ses racines de la Grande Récession de 2008-2009. Bref, ce contexte pandémique, socioéconomique et politique extraordinaire aux allures de crise systémique a renforcé l'enjeu de la dé-mondialisation.

Si la dé-mondialisation n'est pas souhaitable et certainement peu probable, il n'en demeure pas moins que la crise a soulevé de vastes inquiétudes sur la vulnérabilité des économies nationales, non seulement face aux approvisionnements en produits sanitaires ou en vaccins, mais plus généralement à l'égard des limites d'une économie mondiale fondée sur des chaines de valeur toutes dépendantes d'une ouverture libérale aux échanges commerciaux. La hausse du protectionnisme et du nationalisme associée aux dérives de la coopération sanitaire intergouvernementale impose de réfléchir sur la transformation de la gouvernance globale à l'ère de la COVID-19.

C'est dans cette perspective que le Centre d'études sur l'intégration et la mondialisation a organisé une série de conférences de septembre 2020 à juin 2021 sur le thème de la mondialisation face à la crise. Elles ont réuni plusieurs dizaines de chercheurs à travers le monde pour discuter des principaux enjeux de gouvernance globale à l'ère de la pandémie. Les textes de ce numéro spécial de Transformation sont issus de ces conférences et nous remercions tous nos collaborateurs d'avoir pris le temps de participer à ce projet de publication.

Remerciements

Bien entendu, ce numéro spécial n'aurait jamais pu voir le jour sans l'apport collectif d'une multitude de chercheurs et chercheuses du milieu universitaire et qui gravite autour du Centre d'études sur l'intégration et la mondialisation (CEIM). Il s'agit d'une version écrite de nos sept conférences dédiées sur la mondialisation face à la crise à la lumière de la crise sanitaire de la COVID-19 qui a frappé le monde en début 2020. Pour visionner nos présentations vidéos, veuillez vous diriger au lien suivant. De façon plus générale, ce numéro spécial Transformation reflète bien la ligne d'approche et la vision du CEIM : diffuser le savoir, favoriser les échanges interdisciplinaires et interuniversitaires et impliquer la relève à la recherche.

Il est donc nécessaire de remercier l'apport de toutes ces personnes aujourd'hui :

– Éric Boulanger (incluant le remarquable travail éditorial)
– Michèle Rioux
– Ilan Bizberg
– Henri Regnault
– Romain Lecler
– Hedi Attia
– Donia Mansour
– Tony Tanchaleune
– Diane-Gabrielle Tremblay
– Sophie Mathieu
– Marc-André Gagnon
– Pascal Petit
– Mathieu Dufour
– Prosper Bernard
– Michel Plaisent
– Roderick Macdonald
– Alejandro Angel
– Joseph H. Chung
– Ting Sheng Lin
– Sandra Polaski
– Priscyll Anctil Avoine

Modèles d'organisation et de collaboration à l'ère du numérique

2019-01-20T16:40:00Z

Sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay et Amina Yagoubi.

Pour consulter les articles de ce numéro, veuillez consulter le site Internet de Revue interventions économiques.

La zone Franc d'hier à aujourd'hui

2017-11-15T23:30:00Z

Appel à contribution

1. Mise en perspective

Le Franc CFA a été créé en 1945 et avait pour signification le « Franc des Colonies Françaises d'Afrique » avant de devenir plus tard en 1958, le « Franc de la Communauté Française d'Afrique ». Après les indépendances des colonies françaises d'Afrique, il devient le « Franc de la Communauté Financière d'Afrique » et le « Franc de la Coopération Financière en Afrique Centrale » sur le territoire d'Afrique du Centre. Il est émis par deux instituts : la Banque Centrale des Etats de l'Afrique de l'Ouest (BCEAO) et celle de la Banque Centrale des Etats de l'Afrique centrale (BEAC). Le Franc CFA existe ainsi depuis maintenant plus de 70 ans. Il fut l'un des piliers fondamentaux de l'économie de traite. Actuellement, le système monétaire de la zone franc, qui couvre la France et une quinzaine d'États africains (8 de l'UEMOA, 6 de la CEMAC et les Comores) suscite beaucoup de controverses. La dévaluation du Franc CFA, en 1994, marque un épisode important dans l'histoire de la Zone Franc. Ainsi, on note une transition de la zone Franc vers des unions économiques, complémentaires et des unions monétaires. La constitution de ces unions monétaires avait pour finalité la mise en place d'une union douanière entre les pays membres et d'un marché commun et de certaines politiques communes au niveau général. Avec le rattachement du Franc à l'Euro, en 1998 des accords entre les pays de la zone franc et l'Union européenne ont été signés pour maintenir la parité fixe entre le Franc CFA et l'Euro tout en respectant les accords liant la France et ses pays de la zone Franc.

Depuis un certain temps, le débat sur l'opportunité pour les pays africains de sortir ou non de la zone Franc refait surface, drainant beaucoup de passion et débouchant presque sur une opposition frontale entre les partisans du Franc CFA et ses opposants. La discipline monétaire assez stricte imposée aux deux banques centrales, à travers le compte d'opération, est perçue comme étant de nature à réduire le volume de financement disponible pour les économies nationales afin d'accompagner les investissements et la croissance. D'aucuns associent la zone Franc au faible accès au crédit bancaire, au niveau jugé élevé des taux d'intérêt débiteurs et à la prédominance des crédits à court-terme, notamment les crédits de consommation, sur les prêts à plus long terme destinés à financer l'investissement. Un autre argument sur lequel les partisans de la sortie de la zone franc s'appuient est la surévaluation de la monnaie découlant de l'arrimage du Franc CFA à des monnaies fortes (Franc français, Euro).

D'un autre côté, les partisans du statu quo voient plutôt la zone Franc comme un important outil d'intégration régionale qui devrait dépasser l'espace de l'UEMOA pour couvrir celui de la CEDEAO.

Le débat actuel sur la zone Franc remet en perspective certains dossiers et projets inachevés en Afrique de l'Ouest et en Afrique Centrale. Il en est ainsi de la mise en place de la monnaie unique de la CEDEAO. Depuis sa création en 1975, cette dernière institution a réalisé des étapes importantes dans la matérialisation de l'intégration économique. Les Chefs d'Etat et de Gouvernement ont lancé, en mai 1983 à Conakry, en Guinée, l'idée de création d'une monnaie unique et ont décidé de lui consacrer toute l'attention nécessaire en tant qu'étape essentielle de l'intégration. Ainsi, un Programme de coopération monétaire fut institué, en juillet 1987, avec l'objectif ultime que cette monnaie serait gérée par une Banque centrale commune.

Cependant, la CEDEAO éprouve encore des difficultés dans le cadre de la réalisation de l'intégration monétaire malgré l'adoption, il y a près de trente ans, du Programme de Coopération Monétaire de la CEDEAO (PCMC) et en dépit d'une volonté évidente d'accélérer la création de la monnaie unique régulièrement renouvelée par les leaders politiques de la région. Le retard enregistré dans la création de l'Union monétaire de la CEDEAO est principalement lié au fait que les dirigeants de la région ont tenu à s'assurer que toutes les conditions économiques et financières soient réunies avant le lancement de la monnaie unique. De ce fait, la viabilité et la stabilité de la future monnaie seront mieux garanties.

A part la coopération monétaire et financière, les pays membres de l'UEMOA et de la CEMAC ont mis en place des structures et politiques communes de développement. C'est ainsi que la Banque Ouest Africaine de Développement et la Banque de Développement des Etats de l'Afrique Centrale ont respectivement été créées en 1973 et 1975. Elles ont pour rôle principal de mobiliser les ressources financières nécessaires pour le développement économique et social des Etats membres et des projets intégrateurs au niveau régional. Dans les espaces UEMOA et CEMAC, le droit des affaires est régi par les dispositions du traité de l'OHADA1 signé à Port-Louis le 17 Octobre 1993 et modifié par le traité de Québec du 17 Octobre 2008. L'objectif principal de l'OHADA est de promouvoir les échanges et les investissements et de garantir la sécurité juridique et judiciaire des entreprises.

Ce numéro thématique vise des contributions originales portant autant sur les dimensions monétaires de la zone Franc que sur l'intégration des économies réelles.

2. Thématiques du numéro

Les discussions seront organisées autour de cinq sous-thèmes, selon la classification suivante, à titre indicatif.

Sous-thème n°1 : Libéralisation financière, dominance bancaire et
efficacité de la politique monétaire dans la zone Franc

Les discussions sur ce sous-thème pourraient donc porter sur les canaux de transmission de la politique monétaire, en particulier le relais bancaire des impulsions de politique monétaire.

Sous-thème n°2 : Régulation du capital minimum social, intermédiation financière et solidité du système bancaire

Les exigences en termes de capital pour les banques sont-elles déterminantes pour assurer la solidité du système bancaire ? Permettent-elles d'accroître l'intermédiation bancaire et la prise de risques ?

Sous-thème n°3 : Efficience et concurrence dans le secteur bancaire

Les articles de ce sous-thème devraient s'intéresser aux aspects microéconomiques du fonctionnement du secteur bancaire. Les questions spécifiques pourraient porter sur les déterminants de l'efficience du secteur bancaire, l'analyse du degré de contestabilité dans ledit secteur et le lien entre la concurrence et l'efficience des banques.

Sous-thème n°4 : Déterminants des décisions du financement bancaire

Les articles à soumettre dans cette rubrique pourraient examiner la formation de l'équilibre sur le marché du crédit bancaire, la question de l'asymétrie d'information et les contraintes en termes de nantissement ou de garantie bancaire. A cet égard, les questions relatives à la théorie de l'agence et au mode de production de la confiance, notamment entre le banquier et le client, et son rôle sur le financement pourraient être abordées.

Sous-thème n°5 : Contribution des institutions de micro finance à l'efficacité du système d'intermédiation

Le débat sur le développement des institutions de micro finance (IMF) est souvent posé sous l'angle de leur complémentarité ou de leur dualité vis-à-vis du secteur bancaire. Plus précisément, les IMF sont-elles complémentaires ou concurrentes des établissements de crédit ? Les discussions sur ce sous-thème pourraient permettre d'apporter un éclairage sur le rôle effectif des IMF dans l'intermédiation financière au sein de l'Union et leurs relations avec le secteur bancaire.

Sous-thème n°6 : zone Franc, intégration des économies réelles et
perspectives de développement

Le débat sur la zone Franc est souvent dominé par les discussions portant sur les dimensions monétaires de l'intégration régionale. Les discussions proposées dans ce sous-thème devront couvrir différentes facettes de l'intégration réelle et évaluer la performance du système global en termes de croissance et de développement. Les aspects concernant la compétitivité internationale des économies de la zone Franc, l'intégration régionale dans le cadre plus vaste de la CEDEAO, la convergence monétaire et réelle, etc., devront ainsi être couverts.

3. Comité de rédaction

Deblock, Christian, Université du Québec à Montréal : deblock.christian@uqam.ca
Aly Mbaye, Université Cheik Anta Diop, Dakar : mbayealy93@yahoo.fr
Charlie Mballa, Université de l'Alberta : mballa@ualberta.ca
Tremblay, Diane-Gabrielle, Télé-Université : tremblay.diane-gabrielle@teluq.uqam.ca

4. Modalité

Veuillez envoyer le résumé de votre proposition (1 page maximum) avant le 15 novembre 2017 à mbayealy93@yahoo.fr et mballa@ualberta.ca Une fois la proposition acceptée (réponse 24 novembre), la version complète du texte sera à remettre pour le 9 février 2018. La publication du numéro est prévue pour le 1er
septembre 2018.

5. Protocole de rédaction

Les articles proposés au Comité de rédaction doivent être originaux, ne pas avoir été soumis ailleurs et ne pas avoir été publiés dans une autre langue. Les articles n'excèderont pas 25 pages (incluant tableaux, graphiques et bibliographie) à interligne et demi (ou 50 000 signes) et devront être accompagnés d'un court résumé d'une dizaine de lignes, en anglais et en français, et de cinq mots clé, en anglais et français également.
L'auteur fournira les renseignements suivants : son nom, son adresse, son numéro de téléphone, son adresse électronique ainsi que son titre et son établissement de rattachement.
Le lien suivant vous guidera lors de la soumission de votre texte ; bien vouloir vous y conformer : https://interventionseconomiques.revues.org/65
Les textes seront examinés de façon anonyme par deux lecteurs externes (ou trois s'il n'y a pas entente sur l'évaluation). Les articles soumis présenteront des résultats de recherche originaux et des qualités telles que la lisibilité et la pertinence par rapport à la problématique générale du numéro. Les articles publiés restent la propriété de la revue.

6. Présentation des articles

Les notes seront présentées en fin de texte et seront identifiées en chiffres arabes.
La bibliographie complète doit être formulée comme suit :
Livre : Dostaler, Gilles et Michel Beaud (1996). La pensée économique depuis Keynes, Paris, éditions du Seuil, 444 pages.
Revue : Dutraive, Véronique (1993). La firme entre transaction et contrat : Williamson épigone ou dissident de la pensée institutionnaliste, Revue d'économie politique, vol. 103, n° 1, pp. 83- 105.
Article de livre : Élie, Bernard (1997). Contre l'apartheid économique : le combat politique, dans Juan-Luis Klein, Pierre-André Tremblay et Hugues Dionne (sous la direction de), Au-delà du néolibéralisme : quel rôle pour les mouvements sociaux ? Études d'économie politique, vol.13, Sainte-Foy, Presses de l'Université du Québec, pp. 179-186.

Appel à communications : Concurrence et Institutions : défis de régulation posés par la mondialisation et le numérique

2016-11-10T12:00:00Z

La mondialisation, accélérée par la prolifération des accords de commerce et d'investissement ainsi que par les effets transformateurs de la révolution numérique, oblige à repenser la concurrence dans un contexte caractérisé par des changements significatifs, voire un changement de paradigme. Les institutions régulatrices de la concurrence doivent faire face à de nombreux défis nouveaux qui ne trouvent parfois aucune réponse tant les dynamiques contemporaines de la concurrence sont modifiées.

Les transformations que provoque le numérique sont interprétées de manière fort différente à travers le monde. Pour certains, c'est la victoire d'une mondialisation qui traverse les frontières et qui empêche toutes formes de barrières, y compris les politiques de protection de certains secteurs, comme celui de la culture. Pour d'autres, c'est une invitation à repenser et adapter les politiques à l'ère du numérique. Plusieurs croient plutôt que de nouvelles régulations, prenant la forme de pratiques, de mesures, de politiques ou encore de lois et de règlements, sont nécessaires tant les choses ont changé. Ces analyses variées illustrent l'absence de consensus sur la manière de comprendre les transformations en cours tout comme sur la façon dont les réponses devraient répondre aux défis du numérique. Chose certaine, les États, les organisations et sites de gouvernance internationaux en la matière, et les sociétés sont de plus en plus confrontés aux enjeux et aux défis d'une concurrence globalisée marquée par des recombinaisons industrielles liés à une révolution industrielle ayant comme moteur le numérique.

Ce numéro thématique vise donc à contribuer à la réflexion sur les transformations que provoquent le commerce et le numérique sur les régimes de concurrence nationaux et mondiaux ainsi que sur les idées et les approches existantes qui fondent leur application substantielle et procédurale.

Thématiques envisagées (liste non-exhaustive) :

1. Impact du numérique la concurrence
2. Application des politiques de concurrence au problèmes de concurrence en lien avec le numérique
3. Les règles de concurrence dans les accords commerciaux
4. Le commerce électronique dans les accords commerciaux
5. Position dominante des GAFA (google-apple-facebook-amazon)
6. L'impact du numérique sur les pays en développement
7. La gouvernance d'Internet ; questions notamment de neutralité d'internet et de neutralité technologique
8. Les différentes approches nationales
9. Les théories et les concepts émergents en matière de concurrence (en lien avec le commerce, le numérique, ou le commerce électronique)

Pour soumettre une proposition

Faites parvenir un résumé de votre proposition d'article (1 page maximum) avant le 10 novembre 2016 à M. Rioux (rioux.michele@uqam.ca) ou à G.-P. Wells (wells.guy-philippe@uqam.ca) avec copies aux directeurs de la revue : dgtrembl@teluq.ca et à deblock.christian@uqam.ca. Une fois la proposition acceptée (12 novembre), la version finale du texte sera à remettre pour le 1er décembre 2016 pour être envoyée à deux évaluateurs externes (évaluation à l'aveugle) par les directeurs de la revue.

Protocole de rédaction

Les articles proposés doivent être originaux, ne pas avoir été soumis ailleurs et ne pas avoir été publiés dans une autre langue. Les articles n'excéderont pas 20 pages (incluant tableaux, graphiques et bibliographie) à interligne et demi (ou 40 000 signes) et devront être accompagnés d'un court résumé d'une dizaine de lignes, en anglais et en français, et de cinq mots clés, en anglais et français également. L'auteur fournira les renseignements suivants : son nom, son adresse, son numéro de téléphone, son adresse électronique ainsi que son titre et son établissement de rattachement.

Normes de présentation

Consulter la page : http://interventionseconomiques.revues.org/65

Temps prescrits, temps institutionnalisés et temps perçus : quelles temporalités sociales ?

2012-09-28T16:13:00Z

Temps prescrits, temps institutionnalisés et temps perçus : quelles temporalités sociales ?

Colloque annuel de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, les 27-28 septembre 2012

Lieu du colloque : TÉLUQ/Université du Québec 100 Sherbrooke ouest, (amphithéâtre no SU-1550) Montréal, H2X3P2

Les temporalités sociales et la porosité des temps sociaux sont une des thématiques centrales des recherches menées dans le cadre de l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux. L'ARUC et le colloque s'intéressent aux façons dont les temporalités sont vécues par les acteurs (travailleurs, parents, employeurs) mais aussi à la manière dont les conflits temporels peuvent faire l'objet de négociations et de compromis dans les milieux de travail comme dans le milieu familial, et comment parfois aussi les temporalités du travail dominent sur l'ensemble des autres temporalités, au-delà de la volonté des acteurs.

Le colloque permettra de questionner l'organisation des temporalités sociales, les convergences ou divergences selon les secteurs, professions ou pays, les arrangements sociaux autour de ces temporalités, l'articulation entre vie personnelle et professionnelle, ainsi que l'articulation des temps sociaux tout au long de la vie (études, travail, retraite, et imbrication de ces diverses temporalités).

Pour information : Diane-Gabrielle Tremblay : dgtrembl@teluq.ca
OU Maryse Larivière : lariviere.maryse@teluq.ca

Programme

Conciliation emploi-famille et temps prescrits
Jeudi 27 septembre 2012
9 h à 12 h

Karen Messing, France Tissot, Vanessa Couture, Stéphanie Bernstein, UQAM :
Conciliation travail-vie personnelle face aux horaires variables et imprévisibles générés dans le secteur du commerce de détail

Bernard Fusulier, Louvain-la-Neuve, Belgique :
Chercheur-e-s sous haute tension. Le cas des chargé-e-s de recherche du Fonds National de la Recherche Scientifique (Belgique)

Diane-Gabrielle Tremblay et Eléna Mascova, Téluq-ARUC-GATS :
La gestion des temporalités familiales et professionnelles chez les avocat-e-s : un télescopage des calendriers productifs et reproductifs.

Ariane Ollier-Malaterre, Rouen Business School :
De la seconde révolution industrielle à l'âge de l'information : séparation/agrégation des sphères de vie, pratiques RH et paradigmes de recherche

Sandy Torres, Concertaction Estrie :
Conciliation emploi-famille-études en Estrie : les temps en question

Temps prescrits et temps réels dans divers milieux
13 h 30 à 17 h

Julie Jarty et Dominique Cau-Bareille (universités de Lausanne et de Lyon) :
Analyser des tensions de genre au travail au prisme des temps sociaux. L'exemple de la profession enseignante en France.

François Aubry, doctorant : Comment les préposés aux bénéficiaires en gériatrie doivent respecter des normes temporelles contradictoires : un enjeu en termes de santé au travail.

Jocelyn Lachance, INRS-Urbanisation, Québec :
Autonomisation de l'adolescent au sein de sa famille : une question de temps.

Amina Yagoubi, Téluq, ARUC-GATS :
Temps prescrits, temps institutionnalisés et temps perçus : quelles temporalités sociales chez les designers de mode ?

Marco Alberio, Téluq, ARUC-GATS :
Les temps prescrits dans les entreprises d'insertion et la performance

Cocktail et lancement d'ouvrages
17 heures

Les âges et les parcours de vie
Vendredi 28 septembre 2012
9 h à 12 h

Marie-Agnès Barrère Maurisson, CNRS, université Paris I :
Les seniors actifs et la conciliation travail-famille

Fedwa Jebli et Diane-Gabrielle Tremblay, Téluq et ARUC-GATS :
Aménager le temps de travail en fin de carrière pour inciter (les cadres/employés) à rester en emploi ?

Siham Aboussaia, Université Laval :
L'aménagement du temps de travail et la décision de maintien en emploi chez les travailleurs vieillissants. Le cas d'une entreprise du commerce de détail au Québec

Dominique Cau-Bareille, Université de Lyon :
« Tenir jusqu'à la retraite » dans le milieu enseignant : une fragilisation des équilibres entre sphères de vie

13 h 30 à 16 h

Ali Béjaoui, Université du Québec en Outaouais :
Les entrées et sorties du marché du travail ; une analyse selon le sexe

Maryse Larivière et Diane-Gabrielle Tremblay, Téluq et ARUC-GATS :
Le sens de la retraite chez les infirmières au Québec : sortir des temps prescrits pour mieux vivre la fin de carrière

Hélène Eraly, Université Catholique de Louvain Belgique :
L'individu face au temps libéré : vécu et gestion du temps par des retraités belges

Colloque organisé par l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, la Téluq, le CEIM-UQAM, le CRISES-UQAM, le comité Temps sociaux de l'AISLF et la Chaire de recherche du Canada sur les enjeux socio-organisationnels de l'économie du savoir.

Comité d'organisation : Diane-Gabrielle Tremblay (Téluq-UQAM), Maryse Larivière Téluq-UQAM), Michèle Rioux (CEIM-UQAM), Bernard Fusulier (Un Louvain la Neuve), Marie-Agnès Barrère-Maurisson (Un Paris I), Jens Thoemmes (Un Toulouse le Mirail), David Laloy (post-doctorant ARUC-GATS), Aline Chamahian (post-doctorante ARUC-GATS, puis chercheure Université de Lille)

Inscription obligatoire

Les places sont limitées, il faut s'inscrire !!
Gratuit pour les membres de l'ARUC-GATS
Frais pour tous les autres : 30 $ (faire un chèque au nom de Diane-Gabrielle Tremblay/Ass économie politique ; ou possibilité de payer sur place)

Informations à fournir :
Nom
Prénom
Organisation
Courriel
Téléphone

Envoyer à Maryse Larivière : lariviere.maryse@teluq.uqam.ca
Fax : 514-843-2160
Envoi postal : Maryse Larivière, ARUC-GATS, Téluq-UQAM, 100 Sherbrooke ouest, Montréal, H2X 3P2

Conciliation emploi-famille et temps sociaux

2012-04-01T14:12:00Z

Diane-Gabrielle Tremblay, Conciliation emploi-famille et temps sociaux, 3e édition, Les Presses de l'Université du Québec, Montréal, 2012, 406 pages.

Résumé

La toute nouvelle édition de ce livre présente un état des recherches sur la conciliation emploi-famille, ainsi que les rôles que doivent assumer les entreprises et l'État en cette matière. L'ouvrage traite des politiques publiques instaurées dans divers pays (congés parentaux, services de garde, etc.) ainsi que des mesures qui peuvent être mises en place dans les entreprises (aménagement du temps de travail, congés, flexibilité organisationnelle, etc.). La conciliation emploi-famille est un enjeu organisationnel et sociétal très important. Les recherches montrent qu'une forte proportion des parents qui occupent un emploi se sentent stressés parce qu'ils parviennent difficilement à concilier leurs obligations professionnelles et familiales. Par ailleurs, la diversification des formes d'emplois (temporaire, autonome, sur appel, occasionnel) et d'horaires (temps partiel, horaires brisés, etc.) accroît d'autant les difficultés qu'ont les parents à articuler emploi et famille, ainsi qu'à vivre une carrière correspondant à leurs aspirations. De plus en plus de gens, notamment des travailleurs vieillissants, souhaitent organiser différemment leur temps de travail et l'ensemble de leurs activités sociales et professionnelles, suscitant un questionnement sur l'ensemble de l'organisation des temps sociaux. L'auteure est une spécialiste de la question de l'articulation emploi-famille, du temps de travail, de la division sexuelle du travail et des temps sociaux. Elle nous invite à une réflexion globale sur ces thèmes grâce à des résultats de recherches récentes, des analyses des politiques et tendances observées dans d'autres pays et des réflexions sur l'avenir de nos sociétés du point de vue temporel.

Table des matières

Partie 1
La famille, le travail, l'emploi : les données du problème

La famille et le travail : une relation d'interdépendance
La relation emploi-famille en mutation
Le travail en mutation
L'analyse de la relation emploi-famille

Partie 2
Les résultats de nos recherches sur la conciliation emploi-famille

La conciliation emploi-famille chez les employées de bureau et leur conjoint : résultats d'une enquête menée au Québec
Les sources de difficultés d'articulation emploi-famille et le temps de travail : résultats d'une enquête multisectorielle
Articulation emploi-famille et temps de travail : l'offre de mesures de conciliation et les usages différenciés du temps chez les pères et les mères
Articulation entre vie personnelle et vie professionnelle : l'importance de la catégorie professionnelle et du soutien organisationnel

Partie 3
Les politiques publiques et les modèles internationaux

Les modèles d'articulation emploi-famille dans différents pays :
leur évolution récente et une comparaison avec le Québec
Les congés parentaux et l'articulation emploi-famille : les enjeux actuels au Canada et au Québec

Pour plus d'information, ou commander le livre Conciliation emploi-famille et temps sociaux, consulter le fichier joint.

Daddy leave, the Québec miracle

2012-03-08T13:13:00Z

Pour la journée des femmes, le 8 mars, la revue italienne InGenere, (sous-titre de la revue en ligne : femmes et hommes pour une société qui change : idées, chiffres, politiques…) publie un article de Diane-Gabrielle Tremblay, sur le congé de paternité québécois , l'article ayant été traduit par Marco Alberio, post-doctorant à l'ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux, à la Téluq : Congedi di paternità, miracolo in Québec.
Pour lire la traduction en anglais de l'article Congedi (…)

- Gouvernance globale du travail (GGT) / Canada, Droit du travail, English, Québec, Entrevues dans les médias écrits