Depuis plusieurs années, des pressions se font sentir afin de responsabiliser les organisations, notamment les firmes multinationales qui enfreignent les normes sur les droits humains et sociaux. L’Organisation internationale de normalisation (ISO) a donc décidé d’intervenir et a publié, le 1er novembre 2010, ISO 26000, un cadre de référence pour les organisations en matière de responsabilité sociale. N’étant pas une certification mais bien un guide de normes sociales non-contraignant, ISO 26000 a comme défi de créer un consensus international. Dans cette note de synthèse, son élaboration, ses innovations et les débats l’entourant seront présentés et analysés.
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